REFLEXIÓN MOMENTO 3

La ética tiene injerencia en diversos aspectos de la vida en sociedad tocando aspectos como la forma de organización,la economía,el desarrollo científico y en como vemos a nuestros semejantes,para esto se habla de unos códigos de ética que son particulares en cada uno de los escenarios mencionados al principio.

Cuando se habla de organizaciones bien sean empresariales o políticas estas también han definido sus propios códigos de ética que suelen relacionarse con los manuales de buenas practicas  y otros documentos tendientes a fomentar un ejercicio responsable de sus actividades como organización. 

Refiriéndose a este tema  plantea cuatro visiones acerca de la ética en las organizaciones:la primera es una visión un tanto ingenua por cuanto afirma que el tema ético en las empresas ya esta implícito en todos los procesos y por tanto no hace falta hablar ni hacer cuestionamientos al respecto; seguidamente en su análisis plantea la segunda visión mucho mas drástica (apocalíptica) que dice que en ningún tipo de organización existe la ética y debido a esto todas las organizaciones son corruptas y mal intencionadas cuando de  alcanzar  sus propósitos se trata;la tercera postura es la que el denomina cínica frente a la ética enfocada en proyectar una buena imagen corporativa recurriendo a diversas practicas como por ejemplo la Responsabilidad Social Empresarial o la adopción de una normativa internacional aun cuando se sabe que dicha imagen es falsa e hipócrita;la cuarta visión y con la cual él se identifica propone la ética en las organizaciones como la razón de ser de las mismas por que genera confianza en los grupos de interés y sobre todo en los diferentes actores que la conforman lo cual se traduce en mayor productividad ya que ademas generar confianza es la principal herramienta para combatir el descrédito y legitimar el accionar de la organización.